Dactylí hodnoty aneb Proč je důležité dbát na firemní kulturu

Chodíte rádi do práce? Máte skvělé kolegy, na které se můžete spolehnout? My ano! Stojí za tím společné úsilí o jasné vymezení a nastavení našich firemních hodnot. Nepodceňujte jejich význam – mají pozitivní dopad na interní komunikaci, atmosféru pracovního prostředí a také celkovou produktivitu.

A jak to funguje u nás? To se hned dozvíte. Podělíme se s vámi o naši cestu, po které kráčíme k vlastním dactylím hodnotám.

Firemní hodnoty jsou nutností

Vydařené projekty a nadšení klienti jsou cílem každé dobré společnosti. Jak ale dosáhnout nejlepších výsledků? Vše začíná u budování zdravé firemní kultury a efektivní komunikace.

Klíčem k úspěchu jsou jasně vymezené a všemi dodržované firemní hodnoty.

Vybavují se vám samá oposlouchaná klišé, která většinou zůstanou jen na papíře? Nebojte, na ty nás neužije.

• Co jsou firemní hodnoty?  

Můžeme si je představit jako normy nebo soubory společně dohodnutých pravidel, které chceme uplatňovat v rámci našeho pracovního soužití. Mají jasnou vizi, dávají nám smysl a řídí se podle nich celý tým.

• Proč jsou důležité? 

Pomáhají vytvářet příznivé a fungující pracovní prostředí podniku. Určují unikátní atmosféru, komunikaci, nasazení i náladu panující uvnitř společnosti. Odvíjí se od nich spokojenost i produktivita zaměstnanců a nedílně také úspěch celé firmy.

Bez jasných hodnot si zaděláváte na malér

„Ale to jsou stejně jen prázdná slova a motivační hesla, ne?”

V žádném případě.

Absence firemních hodnot vede k řadě problémů. V rámci týmu se často vyznačují lhostejností, nejasností nebo bezradností. I malá nedorozumění mohou v krajních případech vést ke zbytečným konfliktům. 

Taková firma je předurčena k neúspěchu.

Bez jasně definovaných hodnot je náročné jakkoliv budovat nebo zprostředkovávat firemní kulturu a jejich nepřítomnost se promítá i dále.

Pokud společnost není schopná hodnoty vymezit, nepochodí ani při shánění nových kolegů. Zmatené pohovory a neurčité prezentace rozhodně nepřilákají vhodné kandidáty.

Těžko někdo souzní s filozofií firmy, která sama vlastně neví, kam směřuje.

Dactylí hodnoty  

Náš cíl byl a je jasný: Přesně si určit, kam chceme jako celek směřovat. Žádná falešná očekávání. To se samozřejmě neobejde bez pevného vymezení našich vlastních dactylích hodnot. 

Ačkoliv jsme technologicky zaměřená firma, naše hodnoty kladou důraz na tým a pohodlí našich kolegů. Výsledkem je spolehlivý kompas, jehož střelka je vybalancovaná směrem k hodnotám, se kterými se naši Dactyláci ztotožňují.

Patří sem:

• Laskavost
• Týmovost
• Ochota
• Důvěra
• Otevřenost 

Skokem na workshop do Dactylu

Každá firma má své způsoby a prostředky, jak si vyhranit vlastní hodnoty. My začali společným workshopem, na který byli pozvaní všichni Dactyláci. Dbáme na to, aby se ke slovu dostal úplně každý včetně našich remote kolegů. Workshop proto proběhl hybridně.

Aktivitu jsme rozdělili na 2 hlavní části.

Cílem první činnosti bylo identifikovat momenty, chování a zážitky, které u nás oceňujeme. Vše, co dělá Dactyl Dactylem. Zaměřili jsme se také na ty méně příjemné okamžiky, kterým se chceme v budoucnu vyvarovat.

Tímto způsobem jsme si efektivně ověřili, jak hodnoty vnímáme, kde je zapotřebí přidat a kde bychom zase měli ubrat. 

Druhou část jsme věnovali otevřené debatě. Komunikace je vždy na prvním místě. Probrali jsme vybrané momenty a s jejich pomocí jsme našli žádoucí hodnoty, kterých si v našem pracovním prostředí vážíme.

Workshopy jsou u nás častou aktivitou. Přečtěte si o našem semináři na téma zpětné vazby.

Táhneme za jeden provaz!

A je to, zase jsme se posunuli o kus dál.

Úspěšně jsme definovali hlavní hodnoty, kterými se chceme řídit a jsou nám vlastní. Naladění na stejnou vlnu můžeme především zdokonalit interní komunikaci. Už teď si vycházíme vstříc, můžeme se na sebe spolehnout a jednáme spolu na rovinu. 

Jak bychom popsali současné pracovní prostředí v Dactylu? Srší pozitivní energií, jistotou, přátelským duchem a obrovskou produktivitou. Zkrátka plné dactylích hodnot, na které jsme pyšní. Sami jsme zvědaví, kam nás tato cesta ještě dovede!

Souzníš s našimi hodnotami? Chceš být součástí schopného týmu, ale i skvělé party technologických nadšenců? Podívej se na naše volné pracovní pozice.